伟德源自英国始于1946为进一步促进产教融合校企共建，培养员工职业能力，拓展员工职场技能,2021年9月29日，公司特邀请和平饭店人事经理李穗珊女士为伟德源自英国始于1946全体在校生举行职场能力专题讲座，线上会议同步举行。伟德源自英国始于1946经理肖潇老师，伟德源自英国始于1946团总支书记赵婷老师以及辅导员兼就业指导陈丹老师出席了本次讲座。
讲座内容从李经理个人多年HR经验与大家分享职业困惑、职业定位、职业目标、面试技巧以及企业介绍，如何认识自己的优劣和劣势，不断提升自我。讲座正式开始之前李经理用“逛三园”的小游戏调动了大家的积极性，活跃了现场气氛，拉近了与员工之间的距离。李经理从游戏中告诉同学们社交的重要性，以及自我展现的重要性。
（“逛三园”游戏进行中）
（讲座进行中）
李经理就同学们最关心的问题做了专业解答：身为一个专科生，和平饭店这么一个高大上的地方，专科生有机会吗？“专科生一定会在公司直接被pass掉，HR一定也不会看吧？李经理从两个角度进行了解答。
角度一：HR 的角度。作为一个国企资深的HR，对于应届生可能会看毕业学校，但是更看重的是能力。认识自己并明白自己的优劣势，外语加职业技能，定好长远目标并拆分成短期目标去实现，完成这四个要点当中重要的部分是寻找切入口，打造核心。
角度二：作为员工。丰富的工作经历是一个加分项，例如校内的各项活动、校外有效的兼职或者实习，这些经历对自己可以起到纵向提高的作用。
李经理建议同学们选择恰当的职业，发挥自己的外语专业特长，在努力学习外语专业知识的同时，可以发展自己的兴趣爱好，培养课外的才能，拓宽自己的眼界。初入职场时，可以多看多感受，在社会上磨炼才能。要善于学习，有快速的学习能力，善于做汇报，锻炼自己的社交能力。在此次讲座中李经理不断强调，学历不是必要条件，条条大路通罗马，学历有一定的小限制，但更多的是能力，企业看中的是态度，你的态度决定了你的高度！
在讲座尾声，李经理分享了面试中的一些小技巧。简历可分为中英双语，简单明了，在校内外参加的活动或者实习经历都可以放在简历中。面试之前一定要先了解面试企业，自我介绍要准备好中英双语，做好开放型题目的答案，例如：为企业能做什么，能为企业创造什么，或者在校期间做了什么。另外，更重要的是仪容仪表得体，这是态度的体现。最后李经理鼓励同学们从基层做起，脚踏实地，不要急于求成。（供稿：员工管理办公室）